Sampai dengan tahun 2023 penggunaan e-learning pada institusi pendidikan dan bisnis masih terus meningkat. Kemudahan mengakses pembelajaran dimana saja dan kapan saja dengan biaya yang relatif lebih murah menjadi poin menarik karena menawarkan fleksibilitas dan kenyamanan. Hal ini juga berpengaruh pada tren pembelajaran atau pelatihan di dunia kerja khususnya pada perusahaan dalam memberikan pelatihan bagi karyawan.

Artikel ini akan membahas 5 tren e-learning yang paling top di dunia kerja pada tahun 2023 ini.

Pelatihan kerja secara hybrid

Banyak perusahaan yang menerapkan remote working maupun bekerja secara hybrid. Karyawan dapat bekerja dari mana saja tanpa harus datang ke kantor. Meskipun demikian ada juga perusahaan yang tetap meminta sebagian karyawannya bekerja di kantor dan sebagian lainnya bekerja secara remote. Kondisi ini membuat perusahaan harus mengadakan pelatihan agar detail pekerjaan dan urusan penunjang lainnya dapat tersampaikan dengan baik. Materi penting diantaranya mengenai komunikasi bagi karyawan hybrid dan karyawan yang bekerja di kantor agar tercipta team-work untuk menunjang pekerjaan, strategi penilaian kinerja karyawan hybrid, teknis pekerjaan dll. Pelatihan dapat dilakukan melalui LMS agar manajemen penyampaian konten materi lebih efektif dan mudah diakses bahkan secara mobile.

Peningkatan skill digital dan integrasi teknologi

Skill digital hari ini bukanlah sesuatu yang bersifat nice-to-have melainkan must-have. Terlebih untuk perusahaan yang telah menggunakan teknologi dalam penyelesaian kerja dan penunjang lainnya. Dengan demikian diperlukan pelatihan untuk meningkatkan skill digital karyawan. Integrasi teknologi diperlukan untuk mendukung efektivitas pelatihan. Misalnya dengan mengintegrasikan AI, AR/VR, gamifikasi, dan konten pembelajaran menarik yang disajikan dengan nano learning. Pelatihan semacam ini akan semakin efektif jika disampaikan melalui LMS khususnya aplikasi LMS yang mendukung mobile learning.

Pengembangan skill leadership

Kualitas leadership bisa berpengaruh pada retensi karyawan. Fenomena quiet quitting yang banyak terjadi akhir-akhir ini salah satunya disebabkan oleh ketidakpuasan pada kepemimpinan dalam perusahaan. Kepemimpinan yang berkualitas akan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan dan memperkuat team-work. Sebaliknya, kepemimpinan yang kurang baik dapat menyebabkan tingkat turnover karyawan yang tinggi dan kurangnya engagement karyawan.

Pembelajaran berkelanjutan dan well-being

Pembelajaran berkelanjutan bisa menjadi daya tarik untuk mempertahankan para karyawan terbaik. Perusahaan dapat menunjukkan komitmen mereka terhadap pertumbuhan dan perkembangan karyawan dengan merancang program pelatihan yang mempertimbangkan masa depan karyawan. Selain mengenai keprofesionalan, pelatihan juga bisa mengenai kesejahteraan karyawan (well-being) yang berfokus pada kesejahteraan mental, fisik, dan finansial. Contohnya tentang masalah-masalah seperti kelelahan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kesehatan finansial. LMS akan menjadi sarana pelatihan yang mendukung well-being karyawan karena memfasilitasi belajar sesuai dengan waktu, kecepatan, dan kenyamanan mereka.

Personalized learning

Pelatihan yang diberikan oleh perusahaan sebaiknya sesuai kebutuhan dan kecepatan daya belajar karyawan. LMS menjadi solusi paling efektif dalam hal ini. Dengan LMS, setiap karyawan dapat memilih materi yang mereka butuhkan untuk meningkatkan skill yang mendukung pekerjaan mereka. Penyuguhan materi dengan integrasi teknologi dalam berbagai format konten juga membuat belajar menjadi lebih menyenangkan.

Pelatihan karyawan merupakan salah satu hal penting bagi perusahaan untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan kuat. Strategi pelatihan yang sesuai dengan tren dan perkembangan teknologi akan memudahkan perusahaan mencapai keberhasilannya. Penggunaan LMS bisa menjadi solusi bagi perusahaan untuk mengadakan pelatihan yang efektif dan biaya yang lebih ringan. Namun, perusahaan harus memastikan LMS yang dipilih adalah produk yang proven, biaya masuk akal, dan tidak menimbulkan frustasi dengan kompleksitas teknologinya. Salah satu rekomendasi kami adalah Katalis.App, produk LMS berbasis Open edX yang dapat digunakan dengan mudah tanpa hosting dan tanpa server. Tertarik untuk trial gratis? Hubungi kami di sini.