Mengapa semakin banyak perusahaan menggunakan LMS?

Maraknya tren pembelajaran online via LMS telah merambah dunia korporat atau perusahaan. Survei Brandon Hall Group menemukan bahwa 56% perusahaan telah menggunakan LMS untuk pelatihan karyawan dan 22% lainnya sedang mempertimbangkan untuk menggunakan LMS dalam waktu dekat. Hal ini cukup menjadi referensi peningkatan pengguna LMS dari kalangan perusahaan khususnya untuk menyelenggarakan pelatihan karyawan. Peningkatan ini adalah karena banyaknya keuntungan yang bisa mereka dapatkan seperti:

Fleksibilitas: LMS memungkinkan perusahaan untuk menyediakan pelatihan yang fleksibel dan terjangkau bagi karyawan mereka. Karyawan dapat mengakses kursus dan sumber daya kapan saja dan di mana saja sesuai dengan jadwal mereka, bahkan jika mereka tidak berada di kantor atau berada di lokasi yang jauh.

Efisiensi: Dengan LMS, perusahaan dapat menyebarkan konten pelatihan ke karyawan mereka dengan cepat dan efisien tanpa harus mengatur kelas fisik. Hal ini dapat menghemat waktu dan biaya dalam penyelenggaraan pelatihan.

Kemudahan pemantauan dan pengukuran: LMS memungkinkan perusahaan untuk memantau kemajuan karyawan dalam pelatihan dan mengumpulkan umpan balik tentang pengalaman belajar mereka. Hal ini dapat membantu perusahaan dalam mengevaluasi efektivitas pelatihan dan membuat perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas pelatihan.

Skalabilitas: LMS memungkinkan perusahaan untuk menyediakan pelatihan yang sama untuk karyawan di lokasi yang berbeda secara bersamaan. Hal ini dapat mempercepat penyelenggaraan pelatihan dan membantu perusahaan untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam waktu yang lebih singkat.

Meningkatkan retensi dan motivasi karyawan: Pelatihan yang disediakan melalui LMS dapat meningkatkan retensi karyawan dan motivasi mereka dalam mencapai tujuan karir mereka. Karyawan akan merasa lebih dihargai oleh perusahaan dan merasa didukung dalam pengembangan karir mereka.

Mendukung pembelajaran seumur hidup: Dengan LMS, perusahaan dapat menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan mereka sepanjang karir mereka. Materi pembelajaran dapat diakses berulang kali ketika dibutuhkan. Hal ini dapat membantu karyawan untuk terus berkembang dan memperoleh keterampilan yang dibutuhkan dalam karir mereka, sehingga meningkatkan produktivitas dan kontribusi mereka bagi perusahaan.

Dengan menggunakan LMS untuk pelatihan karyawan, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya dalam penyelenggaraan pelatihan, meningkatkan efektivitas pelatihan, dan membantu karyawan untuk terus berkembang dalam karir mereka. Hal ini dapat membantu perusahaan untuk tetap kompetitif dalam pasar kerja yang terus berubah dan meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan mereka.

Perusahaan kelas dunia yang menggunakan LMS

Banyak perusahaan kelas dunia yang telah menggunakan LMS untuk menyelenggarakan dan mengelola pelatihan karyawan. Berikut adalah 5 diantaranya.

IBM

IBM adalah perusahaan teknologi yang terkenal dan telah lama menggunakan teknologi untuk mengembangkan karyawan mereka. IBM menggunakan sistem LMS yang disebut IBM Learning Management System. Dengan sistem ini, IBM dapat menawarkan pelatihan online dan langsung kepada karyawan mereka di seluruh dunia.

IBM Learning Management System menawarkan berbagai jenis pelatihan, mulai dari pelatihan teknis hingga pelatihan keterampilan interpersonal. Sistem ini juga memungkinkan karyawan untuk mengambil pelatihan sesuai dengan kebutuhan mereka.

McDonald’s

McDonald’s adalah jaringan restoran cepat saji terbesar di dunia dan telah lama mengembangkan program pelatihan karyawan mereka. McDonald’s menggunakan LMS yang disebut “McD Campus” untuk memberikan pelatihan kepada karyawan baru mereka di seluruh dunia.

McD Campus menawarkan pelatihan dalam berbagai bahasa dan menyediakan konten pelatihan yang dirancang khusus untuk karyawan McDonald’s. Sistem ini juga memungkinkan manajer untuk melacak kemajuan karyawan dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

Boeing

Boeing adalah perusahaan manufaktur pesawat terbesar di dunia dan memiliki karyawan di seluruh dunia. Boeing menggunakan sistem LMS yang disebut “Boeing Learning Management System” untuk memberikan pelatihan dan sertifikasi kepada karyawan mereka.

Boeing Learning Management System menawarkan berbagai jenis pelatihan teknis, termasuk pelatihan tentang prosedur keselamatan dan pemeliharaan pesawat. Sistem ini juga memungkinkan karyawan untuk mengambil pelatihan secara online dan melacak kemajuan mereka.

General Electric

General Electric adalah perusahaan teknologi dan manufaktur yang terkenal dan telah lama memanfaatkan teknologi untuk mengembangkan karyawan mereka. General Electric menggunakan sistem LMS yang disebut “GE Learning” untuk mengelola pelatihan karyawan mereka.

GE Learning menawarkan pelatihan karyawan dalam berbagai bidang, termasuk teknologi informasi, manufaktur, dan keterampilan interpersonal. Sistem ini juga memungkinkan karyawan untuk memilih pelatihan sesuai dengan kebutuhan mereka dan melacak kemajuan mereka.

Walmart

Walmart adalah jaringan toko retail terbesar di dunia dan memiliki ribuan karyawan di seluruh dunia. Walmart menggunakan sistem LMS yang disebut “Walmart Academy” untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan mereka.

Walmart menggunakan LMS untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik, sehingga dapat memberikan pengalaman berbelanja yang baik bagi pelanggan. Selain itu, Walmart juga menggunakan LMS untuk meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi biaya pelatihan.

Pemanfaatan teknologi LMS oleh Walmart telah membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja bisnis dan memberikan manfaat bagi karyawan. Dengan LMS, Walmart dapat mempercepat waktu pelatihan, memastikan konsistensi pelatihan, dan memungkinkan karyawan untuk belajar secara mandiri. Hal ini membantu Walmart dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, produktif, dan terus berkembang.

LMS sudah digunakan oleh berbagai perusahaan yang bergerak di berbagai sektor. LMS pun terbukti mampu memberikan berbagai keuntungan bagi mereka. Lalu, bagaimana dengan perusahaan Anda?

Berminat untuk mulai menggunakan LMS? Tentu harus dipertimbangkan dengan matang agar tidak salah memilih LMS dan kemudian menyesal. Pastikan hanya memilih LMS dengan skalabilitas yang baik seperti Katalis.App agar LMS dapat menunjang pelatihan dengan maksimal namun simpel karena Anda tidak harus memiliki server sendiri. Katalis.App juga memberikan layanan konsultasi dan support teknis sehingga Anda hanya perlu fokus pada materi pelatihan dan pengembangan bisnis Anda. Hubungi kami di sini.